Organizzazione e Risorse Umane

M&IT Consulting  ha da sempre posto molta attenzione alle aree dell’Organizzazione e delle Risorse Umane, consapevole della loro stretta interazione nell’ottenimento dei risultati aziendali: le azioni di sostegno alla crescita delle persone si rivelano molto spesso condizione preliminare  necessaria per la realizzazione di qualsiasi intervento di natura organizzativa o programma di miglioramento aziendale.

L’esperienza insegna come atteggiamenti – quali la predisposizione al cambiamento o la disponibilità verso gli altri o competenze quali la capacità di lavorare in gruppo, la capacità di ascolto e di comunicazione – siano le condizioni che possono segnare il successo o l’insuccesso delle scelte aziendali.

La proposta sviluppata da M&IT Consulting nell’area Organizzazione e Risorse Umane consiste:

• nell’implementazione di progetti di analisi organizzativa con la conseguente revisione delle strutture organizzative e del processi aziendali (Miglioramenti organizzativi e di processo)
• nella realizzazione di programmi di miglioramento basati su approcci e metodologie che prevedono un forte committment del Top Management e profondi cambiamenti culturali (TQM, Six Sigma, Lean Thinking)
• nello sviluppo del sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia attraverso azioni strutturali, quali ad esempio lo sviluppo di sistemi di valutazione o sistemi premianti/incentivanti, sia attraverso azioni di sostegno, come percorsi di formazione mirati o interventi di coaching/counseling (Modello operativo sulle risorse umane).